Переход с 1С:УПП на 1С:ЗУП

1.

Подготовка данных

перед переходом необходимо выполнить резервное копирование базы данных 1С:УПП, провести тестирование и исправление данных, а также проверить и исправить возможные ошибки и несоответствия данных.

2.

Установка 1С:ЗУП 3

следующим шагом является установка и настройка программы 1С:ЗУП 3 на сервере или рабочих станциях.

3.

Настройка 1С:ЗУП 3

после установки программы, необходимо настроить конфигурацию 1С:ЗУП 3 в соответствии с требованиями вашего предприятия. В этом процессе вы должны учитывать все особенности вашей организации и требования к учету персонала и расчету заработной платы.

4.

Перенос данных

затем вы должны перенести данные из базы данных 1С:УПП в базу данных 1С:ЗУП 3. Это включает в себя импорт данных о сотрудниках, платежах, начислениях и других данных, связанных с учетом персонала и расчетом заработной платы.

5.

Тестирование и сопровождение

после переноса данных рекомендуется провести тестирование системы и убедиться, что все данные были успешно перенесены и правильно отображаются в 1С:ЗУП 3. После этого необходимо обеспечить контроль и сопровождение системы, чтобы обеспечить ее правильную работу в будущем.

1.

Импорт данных о сотрудниках

при переносе данных из 1С:УПП в 1С:ЗУП 3, важно убедиться, что информация о всех сотрудниках правильно импортирована. Это включает в себя перенос фамилий, имен, дат рождения, паспортных данных и других сведений о персонале. Также следует учесть информацию о должностях, подразделениях и структуре организации.

2.

Учет начислений и удержаний

1С:ЗУП 3 предоставляет возможность расчета заработной платы и учета начислений и удержаний. Конфигурация программы должна быть настроена таким образом, чтобы учесть все особенности вашей системы оплаты труда. Необходимо аккуратно перенести данные о начислениях и удержаниях сотрудников, чтобы обеспечить правильный расчет заработной платы.

3.

Настройка рабочего времени и графиков работы

в 1С:ЗУП 3 можно учесть графики работы сотрудников и контролировать рабочее время. Необходимо настроить соответствующие параметры для каждого сотрудника, включая информацию о рабочих днях, отпусках, больничных, отгулах и других аспектах рабочего времени.

4.

Построение отчетов

1С:ЗУП 3 предоставляет возможность создания различных отчетов по учету персонала и расчету заработной платы. Необходимо настроить параметры отчетов в соответствии с требованиями вашей организации. Это позволит получать необходимую информацию о сотрудниках, начислениях, удержаниях и других аспектах управления персоналом.

5.

Обучение пользователей

важно обучить сотрудников, которые будут работать с программой 1С:ЗУП 3. Обеспечьте им доступ к обучающим материалам и проведите необходимые тренинги, чтобы они освоили основные функции программы.